Welche Vorteile Verwaltung

Benefits Administration beinhaltet die Erstellung und Verwaltung von Leistungen an Arbeitnehmer, als auch ein Mittel für die Mitarbeiter, um zu verstehen, wie die Vorteile zu arbeiten, und welche Arten von Standards Mitarbeiter muss, um für die Vorteile oft zu qualifizieren trainiert werden, tritt Vorteile Verwaltung innerhalb der Personalabteilung eines größeren Unternehmens, wenn auch kleineren Unternehmen können die Funktion der Leistungsverwaltung auf andere Bereiche oder Einzelpersonen Hier bezeichnen einige Hintergrundinformationen darüber, was ein effektiver Administrator führt auf einer täglichen Basis

Ein Großteil der Arbeit des Administrators ist mit der Koordinierung einer Nutzen-Plan, die derzeit in Ort Benefits Administration beinhaltet verbringen viel des Tages dafür, dass leistungsorientierte Pläne sind leichtgängig Dies wird oft auch Überprüfung der Anhäufung von persönlichem Tage, Urlaubstage gewidmet, und Krankheitstage Der Administrator wird sicher sein, den Prozess für das Hinzufügen Tage frei, um einen Mitarbeiter Rechnung machen wird gemäß des Unternehmens definierten Prozess Zusätzlich erfolgen, wird der Administrator mit der Lohnbuchhaltung arbeiten, um sicherzustellen, dass der Arbeitnehmer für zugelassene Tagen eingenommen bezahlt und dass diese Zeiten sind von der entsprechenden Ressourcen abgezogen

Als nächstes beinhaltet oft Vorteile Verwaltung die Aufsicht über die Krankenversicherung für qualifizierte Mitarbeiter Das bedeutet, dafür zu sorgen, dass die Zahlungen an den Versicherer rechtzeitig vorgenommen, sowie sicherzustellen, dass jeder qualifizierte Mitarbeiter, der in der Gruppe Abdeckung aufgenommen werden möchte, wird verarbeitet, richtig Der Administrator wird auch für die Implementierung einer Nutzen-Plan für neue Mitarbeiter, die die Probezeit, dass viele Unternehmen benötigen, bevor sie Anspruch auf bezahlten Urlaub und Krankenversicherung abzuschließen akkumulieren verantwortlich sein

Wenn das Vorsorgeprogramm umfasst eine Investition oder Ruhestandsprogramm, werden Vorteile Verwaltungspersonal auch die tägliche Funktionieren dieser Programme zu überwachen sowie Dies kann bedeuten, dass Sie sicher, dass Lohnabzüge sind, um zur Finanzierung keine Beiträge in Kraft gesetzt durch den Arbeitnehmer, als auch die Sicherstellung, dass alle passenden Fonds, die vom Arbeitgeber zugesagt werden, werden in einer angemessenen Zeitspanne Dies versetzt den Administrator in direktem Kontakt mit der Financial Officers des Unternehmens, die sich mit dem Verwaltungsteam für das Wohl aller Mitarbeiter des Unternehmens arbeiten wird angewendet, sowohl Arbeiter und Angestellte

Ein Teil der Leistungen Verwaltung gehört auch die Interaktion mit dem Mitarbeiter zu einem bestimmten Zeitpunkt, sollten Mitarbeiter in der Lage, mit einem Administrator treffen und erhalten Sie die neuesten Informationen über den Status seiner Vorteile aus dieser Perspektive zu sein, ist der Administrator ein Mittel der Kommunikation zwischen das Unternehmen und die Mitarbeiter Dies kann durch den Mitarbeitern erlaubt, Nachforschungen anzustellen, wenn sie es wünschen, als auch proaktiv die Bereitstellung regelmäßige Updates für jeden Mitarbeiter über den Status ihrer Vorteile auftreten

Es ist wichtig zu erkennen, dass Vorteile Verwaltung ist nicht nur zu sehen, um das Wohlergehen der Mitarbeiter beteiligt sind, sondern auch das Wohlergehen der Gesellschaft zu diesem Zweck bedeutet effiziente Leistungsverwaltung entwickeln Leistungsprogramme, die gut für die Arbeitnehmer sind, aber nicht in unangemessener Druck auf das Unternehmen, um diese Versorgungszusagen Aus diesem Grund treffen, Administratoren sind oft auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, Vorteile und versucht, Programme, die mindestens so viel für die Mitarbeiter bereitzustellen finden, während die Kosten für die Arbeitgeber so gering wie möglich

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Comments - 3

Ich habe eine Menge neuer Ideen in Bezug auf Leistungsverwaltung stand, aber die meisten unserer Unternehmen sind unwissend dieser Ideen, da dies aus Mangel an Bewusstsein darüber sein Ich glaube, dass dieses Programm die Organisation produktiv werden so lange machen, wie sie diese Ideen umzusetzen in einer klugen Weise Shambel G, Äthiopien

   Ich bin sicher, dass Versorgungsplan Administratoren sind wunderbare Menschen mit den besten Absichten Also warum ist es, dass bei großen Unternehmen, Vorteile scheinen eine wirklich enorme Kopfschmerzen "Das ist in der Offsite-Büro gehandhabt" Nein, um die Gehaltsabrechnung für diesen Anruf müssen Sie " "

Die kleineren Unternehmen habe ich hier beschäftigt, mit nur einer Person, die Vorteile Verwaltung, haben viel glatter Operationen und sogar einige kreative Ideen arbeitete ich an einer Stelle, die jeder einen Plan mit einem $ 3K Selbstbehalt bekam aber die Mitarbeiter nur für das verantwortlich war ersten $ 1500 Das Unternehmen dann gespeichert Premium-Dollar auf die gesunde Mitarbeiter, die noch nie auf den Selbstbehalt kam in der Nähe

Ich weiß, dass viele Unternehmen bieten einen Nutzen für die Gesundheit Verwaltungs Orientierung jedes Jahr während der Zeit der Open Enrollment in der Gesundheits-Plan Sie sagen Ihnen, in der Regel die Unterschiede oder Änderungen in der Planung und bieten Ihnen ein paar Möglichkeiten für Sie und Ihre Familie zu entscheiden,

Ich weiß, dass die Vorteile Administratoren bei der Firma meines Mannes sind groß über die Beantwortung von Fragen, weil einige der Vorteile Informationen kann verwirrend sein,

Der Papierkram kann überwältigend scheinen, und es ist schön, dass sie zusammenfassen, die Informationen für Sie

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